Coachingausbildung
Coachingausbildung
Kombiniertes Online- und Präsenzformat | Start im Oktober 2025 in Münster
Ressourcen sparen:
Auch wir als Wegedreieck Institut möchten unseren Beitrag leisten, Ressourcen zu sparen und den CO2 Abdruck zu reduzieren. Deswegen haben wir uns entschieden, einen Teil der EASC zertifizierten Coachingausbildung im Online-Format anzubieten.
Während der Pandemie mussten wir unsere Ausbildungsangebote notgedrungen als Onlineformat anbieten und konnten dabei feststellen, dass eine Ausbildungsgruppe, die in Präsenz beginnt, eine solch beziehungsorientierte Grundlage hat, dass sie auch in Onlinemodulen vertraut und nicht weniger intensiv miteinander arbeiten können.
Daher wird es in dieser hier ausgeschriebenen Coachingausbildung eine 60 prozentige Online- und 40 prozentige Präsenzmodulaufteilung geben. Wir starten mit allen Teilnehmenden hier in Münster vor Ort zum persönlichen Kennenlernen und zum Hineinfinden in das Coachingformat.
Danach wechseln Online- und Präsenzmodule einander im Verhältnis 2:1 ab, sodass das Abschlussmodul und natürlich die Prüfung wieder im Präsenzmodus erlebt werden.
Die Präsenzmodule finden bei uns im Wegedreieck Institut in Münster statt.
Sie als Coach finden Ihren Schwerpunkt:
Herausforderungen managen!
Sie können Menschen in der Bewältigung ihrer beruflichen und persönlichen Situationen fördern und sie im Coaching ihre eigenen Lösungswege finden lassen. Das ist Ihre Aufgabe als professioneller Coach, eine sehr schöne, sinnstiftende und wichtige. So erleben wir vom Wegedreieck unsere oft tägliche Arbeit im Coaching.
Sie unterstützen und fördern Menschen darin, ihre berufsbezogenen und auch persönlichen Themen lösungs- und handlungsorientiert zu bearbeiten und deren Umfeld mit seinen Wechselwirkungen sinnvoll miteinzubeziehen.
Ein Teil unserer Auszubildenden sind Führungskräfte, die ihre Coachingkompetenzen als professionelles Mentoring für ihre Mitarbeiter einsetzen. Andere setzen Ihre Ressourcen im klassischen lösungsfokussierten Business-Coaching ein, oder haben einen klaren Akzent im Persönlichkeits-Coaching.
Heutzutage ist es für viele selbstverständlich, dass sich Arbeitswelt und Privatleben berühren und ineinander übergehen. Deswegen bilden wir unsere Coaches nicht nur als klassische Business-Coaches, sondern auch als professionelle Persönlichkeits-Coaches aus.
Psychologische Konzepte für die Ausbildung zum Coach:
Die Ausbildung zum Coach EASC bietet das Wegedreieck seit 2012 an.
Inhaltlich bilden wir Sie nicht nur in einem neuen Beruf aus, wie zu einem neuen Handwerk, sondern möchten Sie mit ihrer ganzen Persönlichkeit hinein in diese neue berufliche Rolle begleiten.
Unser Motto heißt: Nicht Coaching lernen, sondern zum Coach werden!
Das psychologische Fundament der Ausbildung dient zunächst zu Ihrer persönlichen Entwicklung in dieser neuen Rolle und dann natürlich auch zur praktischen Anwendung im Coaching mit anderen Menschen.
Weil wir um die Komplexität der Welt mit ihren Menschen wissen, werden in unseren Ausbildungen Theorien und Methoden aus systemischer Beratung, Konstruktivismus, Tiefenpsychologie, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik und Führungswissen verwendet.
Wir setzen diese verschiedenen psychologischen Schulen in der Ausbildung in Bezug zueinander. Sie werden diese Synergieeffekte und das dadurch vertiefte Lernen der Inhalte schätzen lernen und Ihre Sicherheit in den unterschiedlichen Coachingsituationen haben.
Die Wegedreieck Ausbilder sind alle EASC-zertifiziert und arbeiten selber als Coaches und Supervisor:innen. Durch das ständige Evaluieren und Anpassen unserer Ausbildungsinhalte an neue Erkenntnisse oder den Praxisbedarf, behalten unsere Ausbildungen eine große Praxisrelevanz. Deswegen gehören Reflektion und Praxisübungen zum ständigen Geschehen im Unterricht.
Business-Coaching:
Das klassische Business-Coaching unterstützt Führungskräfte und auch Mitarbeitende darin, ihre beruflichen Fragestellungen oder Problemsituationen lösungsfokussiert und zielgerichtet anzugehen. Dabei kann es sich um Sachthemen, aber auch um Fragen der Beziehungsgestaltung oder Konfliktbearbeitung handeln. In der Ausbildung nehmen die angehenden Coaches die Haltung des Nichtwissens ein, das bedeutet, dass sie als Coaches die Coachees nicht beraten und Lösungen präsentieren, sondern diesen helfen, ein Bewusstsein für die eigenen Ressourcen zu bekommen, mit den sie dann ihre Probleme lösen können. Hier bilden die Systemtheorie und die Transaktionsanalyse die theoretischen Grundlagen.
Team-Coaching:
Ein weiterer Schwerpunkt der Coachingausbildung ist das Team-Coaching. Mit den theoretischen Grundlagen aus der Gruppendynamik und angrenzenden Modellen lernen die Coaches mit der Ausbildungsgruppe als Übungsfeld, Coachingprozesse im Team durchzuführen und diese zu reflektieren. Fokus bilden hier die Themen gruppendynamische Prozesse im Team, Konfliktbearbeitung in Teams und die Teamentwicklung.
Persönlichkeits-Coaching:
In der Coachingausbildung legt die EASC von Ihren Standards den Schwerpunkt auf die Persönlichkeitsentwicklung der angehenden Coaches, indem diese die Theorie an sich selbst anwenden und als Selbsterfahrung reflektieren. Der Prozess der eigenen Persönlichkeitsentwicklung in die Haltung und die Rolle des Coaches befähigt die auszubildenden Coaches dazu, Coachees in ihrer Persönlichkeitsentwicklung in den beruflichen Herausforderungen und auch in Krisen, die ihr Leben grundsätzlich betreffen, fördern zu können. Auch hier dienen systemische Beratungskonzepte und die Transaktionsanalyse als wesentliche theoretische Grundlagen.
Coachingausbildung mit europäischem Zertifikat
Coachingausbildung mit europäischem Zertifikat
Die Ausbildung zum Coach EASC entspricht höchsten Qualitätsstandards in Europa.
Um die hohen Qualitätsstandards zu ermöglichen, arbeiten wir in kleinen Ausbildungsgruppen von maximal 12 Teilnehmenden.
Am Ende der Coachingausbildung erhalten Sie das vom Europäischen Berufsverband für Supervision und Coaching (EASC) verliehene Zertifikat. Die EASC ist Mitglied im Dachverband der Coachingverbände in Deutschland, dem Roundtable Coaching.
Mit diesem Zertifikat haben Sie auch einen Wettbewerbsvorteil für die eigene Positionierung als Coach auf dem Markt.
Mit dem Abschluss der Coachingausbildung haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, direkt in die Aufbauausbildung zum/zur Supervisor:in EASC einzusteigen. (Alle Leistungen der Coachingausbildung werden Ihnen angerechnet)
Wir erwarten Sie:
In unseren modern eingerichteten Trainingsräumen in traumhafter, ländlicher Atmosphäre eines Fachwerkhauses, ideal zum ungestörten Lernen und Trainieren.
Wir versorgen Sie während der Ausbildungstage mit Getränken (Kaffee, Tee, Wasser), Früchten und Süßigkeiten.
Wir sind mit dem PKW über die Autobahn A1 erreichbar (Abfahrt Münster Hiltrup – Amelsbüren). Parkmöglichkeiten sind am Gebäude genügend verfügbar.
Mit der Bahn fahren Sie aus Richtung Dortmund kommend mit Eurobahn (RB 50) bis Münster-Amelsbüren. Von Norden kommend fahren Sie bis Münster HBF und dann mit der RB 50 in Richtung Dortmund bis Münster Amelsbüren. Von dort aus holen wir Sie ab.
Ausbildungsleistungen
Voraussetzung für die Zertifizierung Coach EASC sind:
Regelmäßige Teilnahme (mindestens 80 % der Moduleinheiten)
- Abgabe eines Studienbuches (Dokumentation der Lernerfahrungen)
Persönliches Coachingkonzept
Schriftliche Fallarbeit (15 – 20 Seiten)
15 Lehrsupervisionseinheiten bei einer / einem vom Wegedreieck akkreditierten Lehrsupervisor:in
Besuch einer Intervisionsgruppe (innerhalb der Ausbildungsgruppe)
Mündliche Prüfung vor einem externen Prüfungs-Board der EASC (European Association for Supervision and Coaching)
Themenübersicht & Termine Coachingausbildung 2025
02. – 04. Oktober 2025 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Die Bedeutung der Beziehungsgestaltung
Die Werte und ethischen Grundlagen für das Coaching Die Methodik und Arbeitsweise des Coachings verstehen (Strukturierung in Coachingprozessen, Wichtigkeit von Vereinbarungen und Zielen, Anwenden von Interventionen) Der Coach als Intervention Selbsterfahrung in den Rollen als Coach und Coachee |
20. – 22. November 2025 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Einführung in die Transaktionsanalyse (TA)
Wertschätzung als Grundhaltung Innerste Motive entdecken und für das Handeln nutzbar machen Grundeinstellungen nach der Transaktionsanalyse (TA) |
08. – 10. Januar 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Einführung in systemisches Denken und Konstruktivismus
Einüben systemischer Interventionen Rollenbewusstheit und Rollenklärung Unterschiedliche Verständnisse von Organisation und Person |
05. – 07. März 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Einführung in die Gruppendynamik
Selbsterfahrung und Reflexion von Gruppenprozessen Führen von Personen und Organisationen Verstehen von Change-Prozessen |
30. April – 02. Mai 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Den Ansatz des Lösungsfokussierten Coachings anwenden lernen
Vertiefung der systemischen Beratung Systemische Visualisierungsformate einsetzen lernen Einführung in die systemische Aufstellungsarbeit |
18. – 20. Juni 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Tiefenpsychologische Konzepte kennenlernen (Widerstand, Übertragung, Gegenübertragung, Projektion, Parallelprozesse)
Mit Beziehungsdynamiken im Coaching umgehen |
06. – 08. August 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Konflikte verstehen und analysieren
Konflikte im Coachingformat bearbeiten |
24. – 26. September 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Vertiefung der Gruppendynamik, Rollen in Teams unterscheiden lernen
Steuern gruppendynamischer Prozesse Einführung in das Team-Coaching Interventionen und Tools für Team-Coaching anwenden |
19. – 21. November 2026 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Eine Persönlichkeitstypologie für das Coaching kennenlernen
Psychologische Beziehungsmuster analysieren und im Coaching reflektieren lernen (Spiele TA) Das Miniskript (TA) im Coaching anwenden lernen Resilienz entwickeln |
14. – 16. Januar 2027 | 9:00 – 18:00 Uhr |
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Die Bedeutung des Abschlusses im Coaching
Achtsamkeit auf besondere Themen im Coachingprozess Prüfungsvorbereitung Repetitorium & Vertiefung der Inhalte Das Erleben einer persönlichen Probeprüfung in echtem Setting mit anschließender Auswertung |
12. – 13. März 2027 | 9:00 18:00 Uhr |
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Letzte Vorbereitungen (Freitagnachmittag)
Prüfung (Samstag, ganzer Tag) |
Kosten
Posten | Investition | Bemerkung |
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Ausbildungskosten | 7.500,- € | umsatzsteuerbefreit |
Prüfungsgebühr | 300,- € | umsatzsteuerbefreit |
Summe an Wegedreieck | 7.800,- € | umsatzsteuerbefreit |
Lehrsupervision (externe Leistung) | 1.200,- € bis 1.500,- € | + MwSt. (15 EH /12 Std. ca. 100 – 125 € Std.) |
Infos auf einen Blick
Ausbildungsdauer 32 Tage
Zertifikat: Coach EASC
Ausbilder: Hans-Günter Simon und Johannes Ansorge
Start der Ausbildung: 02. Oktober 2025
Anmeldeschluss: 15. September 2025
Mindestteilnehmer:innen: sechs
Kosten € 7.500,- € (MwSt. befreit)
Ratenzahlung möglich
Ort: Münster-Amelsbüren (NRW)
Das sagen unsere Kunden über uns
Das Wegedreieck begleitet mich durch meine Coachingausbildung hoch professionell und im gleichen Maße herzlich. Das Institut ist idyllisch gelegen. Die Mitarbeiter:innen schaffen eine perfekte Umgebung, in welcher ihr Credo „zum Coach werden“ gelebt werden kann. Die Herzlichkeit, Professionalität und die perfekten Rahmenbedingungen haben mich dazu veranlasst die Supervisionsausbildung im Anschluss an die Coachingausbildung zu beginnen. Ich bin dankbar, dass ich das Wegedreieck kennengelernt habe!
Meine eigenen sehr guten Erfahrungen mit Coaching haben mich motiviert, mich selbst zum Coach ausbilden zu lassen. Das Motto des Wegedreieck-Instituts „Nicht Coaching lernen, sondern zum Coach werden!“ hat daher absolut meinen Nerv getroffen. Durch ein Vorgespräch sowie weiteren Informationen war der Ablauf der Ausbildung zum Coach von vornherein transparent und fassbar. Ich fühle mich bestens in meiner hochwertigen und intensiven Ausbildung begleitet, sowohl menschlich als auch fachlich. Die verschiedenen Module, die die vielfältigen Inhalte des Persönlichkeits-, des Team- und des Business-Coachings aufgreifen, sind in Theorie und Praxis absolut ausgewogen. Ein weiterer großer Gewinn dieser Ausbildung ist auch meine eigene Persönlichkeitsentwicklung. Durch das Berichtswesen, das unter anderem Selbsterfahrungsberichte umfasst, gelingt es mir, eigene Handlungsweisen und Fragestellungen zu reflektieren und zu verändern. Der zeitliche Rahmen der Coaching-Ausbildung bietet genug Zeit, sowohl für eigene Veränderungsprozesse als auch für das Verinnerlichen der erlernten Coaching-Elemente. Mit dem Erlernten fühle ich mich sehr gut ausgerüstet, um andere Menschen bei Veränderungen zu begleiten, bei der Ressourcenfindung und -entfaltung zu unterstützen und in eine nachhaltige autonome Entwicklung zu bringen.
Darüber hinaus ist das Wegedreieck ein Ort der wertschätzenden Begegnung, geprägt durch die unglaubliche Herzlichkeit und Gastfreundschaft.
Vom Coachee zum Coach: Ich habe es selbst erlebt, wie effektiv Coaching ist, als ich mir Hans-Günter Simon vom Wegedreieck als Coach für mein Bewerbungsverfahren auf eine Stelle als leitende Ärztin gesucht habe. Das Konzept hinter dem Coaching nach der EASC hat mich so überzeugt, dass ich sofort selbst mit der Ausbildung zum Coach begonnen habe. Hier kann ich mein Menschenbild in Taten umsetzen: jeder hat die Fähigkeit, seine Probleme selbst zu lösen – dazu kann bisweilen ein Wegbegleiter nötig sein, der auf alte Glaubenssätze aufmerksam macht und einen Perspektivenwechsel anregt.
In jedem Individuum schlummern großartige Potentiale, die nur geweckt werden müssen. Die Coach-Ausbildung ist sehr anspruchsvoll – durch ständige – vor allem schriftliche Reflexionen wird mir meine eigene Entwicklung so richtig bewusst.
Insbesondere als Chefin kann ich die in der Ausbildung vermittelten Theorien und Fertigkeiten täglich in der Arbeit mit meinem Team anwenden – ob es um Kommunikation oder Konflikte geht: es werden nicht einfach nur Werkzeuge angeeignet, die Möglichkeiten, mit anderen Menschen in Beziehung zu sein, erweitern sich enorm.
Deshalb bin ich dem Wegedreieck-Institut unendlich dankbar: Coaching und das Weltbild dahinter, die Modelle und Theorien und vor allem die Praxis haben mich auf ein völlig neues Level katapultiert (das Wort finde ich hier nicht übertrieben) und sind ein wesentlicher Bestandteil meines Lebens geworden.
Aus diesem Grund – um mich weiter zu entfalten und zu wachsen – werde ich nach der Coaching-Ausbildung mit der Supervisor-Ausbildung weiter machen.